Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор по кадрам в розничной торговле
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Координатора по кадрам в розничной торговле, который будет играть ключевую роль в обеспечении эффективного управления персоналом в магазинах и торговых точках. Эта должность требует высокой организованности, отличных коммуникативных навыков и способности работать в динамичной среде розничной торговли. Вы будете отвечать за подбор, адаптацию, обучение и сопровождение сотрудников, а также за соблюдение трудового законодательства и корпоративных стандартов.
Координатор по кадрам будет тесно взаимодействовать с менеджерами магазинов, отделом кадров и другими подразделениями компании для обеспечения высокого уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников. Ваша задача — поддерживать стабильную и продуктивную рабочую среду, способствующую достижению бизнес-целей компании.
Основные обязанности включают ведение кадровой документации, участие в разработке и реализации HR-политик, организация тренингов и оценка эффективности персонала. Также вы будете участвовать в решении трудовых споров, контролировать соблюдение графиков работы и участвовать в разработке программ мотивации.
Мы ищем кандидата с опытом работы в HR, желательно в розничной торговле, с отличным знанием трудового законодательства РФ и навыками работы с HR-системами. Успешный кандидат должен обладать аналитическим мышлением, быть ориентированным на результат и уметь эффективно управлять несколькими задачами одновременно.
Если вы стремитесь развиваться в сфере управления персоналом и хотите внести вклад в успех розничной компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Организация и координация процессов подбора персонала
- Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников
- Ведение кадрового делопроизводства и документации
- Контроль соблюдения трудового законодательства
- Организация и проведение обучающих программ
- Участие в разработке и реализации HR-политик
- Оценка эффективности работы персонала
- Решение трудовых споров и конфликтных ситуаций
- Контроль графиков работы и табелей учета рабочего времени
- Разработка программ мотивации и удержания персонала
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин
- Опыт работы в HR от 2 лет, желательно в розничной торговле
- Знание трудового законодательства РФ
- Опыт ведения кадрового делопроизводства
- Навыки работы с HR-системами и офисными программами
- Отличные коммуникативные и организационные навыки
- Умение работать в условиях многозадачности
- Ориентация на результат и внимание к деталям
- Способность работать в команде и самостоятельно
- Гибкость и адаптивность к изменениям
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере управления персоналом?
- Работали ли вы ранее в розничной торговле?
- Какие HR-системы вы использовали в своей работе?
- Как вы решаете конфликтные ситуации между сотрудниками?
- Какие методы мотивации персонала вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы организуете процесс адаптации новых сотрудников?
- Какие трудности вы сталкивались при ведении кадрового делопроизводства?
- Как вы контролируете соблюдение трудового законодательства?
- Какие обучающие программы вы разрабатывали или проводили?
- Как вы оцениваете эффективность работы сотрудников?
